Un regalo de año nuevo (nuevo ebook)
Hemos seleccionado para nuestros seguidores y clientes los 25 posts más leídos de nuestro Blog sobre Gestión del Desempeño y los hemos convertidos en un ebook. Puedes acceder a él a través de este enlace 🙂
gestión del desempeño
Una apreciación del desempeño más ágil
Muchas somos las personas conscientes de las deficiencias de muchos sistemas de gestión del desempeño que se han implantado en empresas. Fundamentalmente, y para ser muy escueto destacaría tres errores: El seguimiento del desempeño se reserva, y se posterga, a las entrevistas periódicas, con su consiguiente fracaso. De esta forma, los compromisos de mejora no …
9 prácticas que crean complejidad en las empresas
Nos ha gustado esta infografía de SAP en la que repasa nueve de las prácticas más desastrosas en las empresas. Y es que efectivamente debemos tratar de generar los círculos virtuosos que promueve la gestión del desempeño: Establece la estrategia consultando a todos los que tengan información relevante sobre el mercado y los clientes. Dala a …
Las asignaturas pendientes de la Gestión del Desempeño
Un artículo recientemente publicado por Towers Watson nos permite recapitular cuánto nos queda por abordar para contar con sistemas de gestión del desempeño útiles y manejables en las organizaciones. En primer lugar, sólo un tercio de los entrevistados aproximadamente parecen satisfechos con sus sistemas. Una de las deficiencias a resaltar es la escasez de un …
Tres principales errores que evitar cuando implantamos un sistema de Gestión del Desempeño
Cualquier nuevo sistema dentro de una compañía se puede quedar en un manual y olvidarse rápidamente, o bien aplicarse y ofrecer los resultados para los que se diseñó. Si queremos que nuestro sistema de Gestión del Desempeño se convierta en una eficaz herramienta de dirección y desarrollo de personas (y no sólo acordarse de él …
Nuevas tendencias 2.0 en gestión del desempeño
“La web 2.0 (las personas y sus relaciones) ya está en muchas de nuestras organizaciones y está cambiando sigilosamente la forma de gestionar a los profesionales, surgen nuevas tendencias en los procesos de RRHH, lo que hemos denominado RRHH 2.0…” Artículo completo: Nuevas tendencias 2.0 en gestión de desempeño | RRHH 2.0 | SERENDIPIA |Escuchando …
Críticas a las entrevistas de gestión del desempeño
Por supuesto, cómo no van a recibir críticas… nos ponemos nerviosos porque de ellas depende en parte nuestro día a día profesional, pueden suponer enfrentamientos con nuestro jefe o nuestro equipo, pueden tener efectos en nuestra remuneración… tienen todas las papeletas para ser denostadas o, al menos, encontrar fervientes críticos. La cuestión es si conocemos …
No nos gusta que nos critiquen
Claro que no. Es posible que tras una reflexión pausada encontremos la parte positiva de las críticas que recibimos. Por supuesto que sea constructiva, sólo faltaría… Y diría más, tampoco nos gusta criticar cara a cara a nuestros equipos, aunque según mi sistema de gestión del desempeño sea enriquecedor, hasta un regalo me contaron. Por …
¿Qué es 4DX y qué puede hacer por ti y por tu empresa?
La factoría Franklin Covey publicó en 2012 el libro “Las cuatro disciplinas de la ejecución”, obra que desglosa una metodología para afrontar la asignatura pendiente de la ejecución de la estrategia una vez que ha sido definida y mejorar los sistemas de gestión del desempeño.