Políticas de talento

DE LOS PLANES DE CARRERA A LA FIDELIZACIÓN DEL PROFESIONAL En los primeros años de este siglo numerosas empresas establecieron lo que vinieron a llamar Planes de Carrera. El propósito fue motivar a los empleados aportándoles un futuro de certidumbre y la mejora paulatina en sus condiciones laborales. En consecuencia, la empresa se beneficiaría reteniendo …

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