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Y todo esto es posible. Las historias de J y J.

Años, décadas llevamos tratando de promover que los responsables de equipo realicen seguimiento del desempeño de sus colaboradores. Gracias a ello los equipos: 1. Se aproximan a los objetivos previstos 2. Las organizaciones aprovechan mejor el talento 3. El clima social mejora No en vano todas las grandes multinacionales insisten en…

¿De quién son las prioridades?

Es difícil cooperar cuando dos personas ponen su atención en distintas cosas. Habían transcurrido veinte minutos de la primera parte, era el primer partido de fútbol al que mi hijo y yo acudíamos a ver al estadio. «¿¡Has visto qué jugada!?» – le dije. No me…

Hoy no voy a trabajar. ¿Cómo tratar el problema del absentismo?

Un adecuado sistema de gestión de personas debe tener en cuenta los problemas que pueden afectar al rendimiento global de la organización. A este respecto quiero transmitir mi felicitación a la mutua EGARSAT por aproximarse al ABSENTISMO con rigor y aportando ideas y recursos para poder gestionarlo en cada organización. También el Grupo Adecco lo trató…