Una apreciación del desempeño más ágil
Muchas somos las personas conscientes de las deficiencias de muchos sistemas de gestión del desempeño que se han implantado en empresas. Fundamentalmente, y para ser muy escueto destacaría tres errores:…
La nueva sociedad digital y sus reglas (reseña)
Cuando hace ya veinte años cayó en mis manos el libro «La economía digital» de Dan Tapscott, que adelantaba buena parte de lo que luego sucedería en el mundo con…
¿Somos capaces de ver en la niebla?
Los directivos y los responsables de equipo, ocupan sus cargos con la responsabilidad añadida de aportar una visión general de lo que está pasando y una perspectiva de medio plazo…
Dando forma al compromiso
Cómo establecer expectativas entre managers y colaboradores. Uno de los aspectos más críticos para el éxito de los sistemas de gestión del desempeño en las empresas, o simplemente para la…
Alinear la organización con los objetivos de venta
Cuando se trata de establecer verdaderas PRIORIDADES en la organización, para todos, sin distracciones, las herramientas que nos ayuden a compartir métricas de éxito (cuadros de mando) y los planes…
Lo que Agile puede hacer por nosotros
Han sido algo más de 20 meses aplicando metodologías Agile con distintos propósitos y alcance en los proyectos de consultoría y formación. En estos cerca de dos años las organizaciones…
9 prácticas que crean complejidad en las empresas
Nos ha gustado esta infografía de SAP en la que repasa nueve de las prácticas más desastrosas en las empresas. Y es que efectivamente debemos tratar de generar los círculos virtuosos…
Los 5 sesgos en la comunicación que más pueden afectar a tu entrevista de gestión del desempeño
Es tiempo de planes, de establecer metas y de prepararnos para conseguirlas. Un año significa para muchos un papel en blanco sobre el que estamos a tiempo de dibujar historias…