¿Es posible que las empresas sean contextos de confianza?
Abundan los posts, vídeos y conferencias sobre la confianza como valor en las empresas para generar cohesión y compromiso. No digamos los seminarios sobre liderazgo. Todos ellos exponen una gran…
Tres esquemas que te ayudarán a comprender mejor a los demás (y a ti mismo).
A menudo los especialistas en habilidades directivas hemos fustigado a los lectores diciendo aquello de que hay que evitar los prejuicios y escuchar a los demás. Ambos aspectos deben ser…
Los 10 errores de negociación de los taxistas
Esta semana hemos asistido a una de las protestas sectoriales más virulentas que recordábamos en nuestro país desde hace mucho tiempo. Vamos a salirnos del debate de quién tiene la…
Una apreciación del desempeño más ágil
Muchas somos las personas conscientes de las deficiencias de muchos sistemas de gestión del desempeño que se han implantado en empresas. Fundamentalmente, y para ser muy escueto destacaría tres errores:…
La nueva sociedad digital y sus reglas (reseña)
Cuando hace ya veinte años cayó en mis manos el libro «La economía digital» de Dan Tapscott, que adelantaba buena parte de lo que luego sucedería en el mundo con…
¿Somos capaces de ver en la niebla?
Los directivos y los responsables de equipo, ocupan sus cargos con la responsabilidad añadida de aportar una visión general de lo que está pasando y una perspectiva de medio plazo…
Dando forma al compromiso
Cómo establecer expectativas entre managers y colaboradores. Uno de los aspectos más críticos para el éxito de los sistemas de gestión del desempeño en las empresas, o simplemente para la…
Alinear la organización con los objetivos de venta
Cuando se trata de establecer verdaderas PRIORIDADES en la organización, para todos, sin distracciones, las herramientas que nos ayuden a compartir métricas de éxito (cuadros de mando) y los planes…