¿Qué competencias necesitamos?
Los lectores de este blog vienen trabajando con el concepto competencia habitualmente. Supone uno de los términos básicos en gestión del talento. Es más, a menudo usamos competencias y talento…
Especial MENTORING
Fruto de los proyectos de los últimos meses, compartimos con vosotros una síntesis de la metodología de Mentoring en las organizaciones.
Cuando los directivos renuncian a la sensatez
Los consultores que nos dedicamos a ayudar a las empresas a realizar cambios de envergadura, nos enfrentamos a lo largo de nuestra carrera a ciertos dilemas éticos, cuando los directivos…
Políticas de talento
DE LOS PLANES DE CARRERA A LA FIDELIZACIÓN DEL PROFESIONAL En los primeros años de este siglo numerosas empresas establecieron lo que vinieron a llamar Planes de Carrera. El propósito…
Lecturas para comprender a las empresas, los negocios y a las personas.
He de reconocer que hasta pasados de largo los diez años de experiencia (en la segunda parte de mis treinta) no me sentí realmente consultor, o consultor senior, como se…
Haz realidad los Planes de Progreso Personal
Una de las asignaturas pendientes de la formación es la aplicación de los conocimientos y destrezas al día a día. No pocos formadores perseguimos que los participantes en los programas…
Los predicadores del pensamiento positivo
Sala repleta, cierto hacinamiento en algunas partes, sillas en disposición de escuela o cabaret, deseosos de escuchar al gurú durante las próximas dos horas, quizá algo menos. Puede ser que…
Un regalo de año nuevo (nuevo ebook)
Hemos seleccionado para nuestros seguidores y clientes los 25 posts más leídos de nuestro Blog sobre Gestión del Desempeño y los hemos convertidos en un ebook. Puedes acceder a él…