12 lecciones para el acompañamiento para el cambio

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acompLa gestión del desempeño y la dirección de equipos dependen esencialmente de dedicar tiempo de valor a las personas, por parte de sus jefes y los directivos de las organizaciones.

Retomo el extenso trabajo realizado por el psicólogo Carl Rogers, gracias a un post de David Criado que pone en valor a día de hoy sus investigaciones y conclusiones para el acompañamiento a las personas.

A ningún responsable de equipo puede dejar indiferente.

Artículo completo:

12 lecciones previas para el acompañamiento de personas

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