Guía de Apreciación del Desempeño
Nuevo e-book sobre tendencias y recomendaciones cuando diseñamos e implantamos un sistema de apreciación (gestión) del desempeño. Puedes acceder a él en nuestro canal de Slideshare. En él puedes también…
¿Por qué necesitas un Cuadro de Mando?
¿Por qué nos piden los directivos que elaboremos cuadros de mando? Un cuadro de mando nunca debe convertirse en un grupo de datos con los que los directivos controlan el…
5 preguntas esenciales sobre HR Analytics
Una nueva ola lleva unos años aproximándose al mundo de la gestión de personas, la aplicación del data analytics, big-data, machine learning, etc. conocido como HR Analytics (o People Analytics)….
Cómo evaluar las competencias para generar resultados
Hemos preparado un vídeo resumen que muestra cómo valorar las competencias personales. De esta manera, facilitamos la gestión del desempeño acorde a lo que la organización necesita y apoyamos el…
Los “trucos” de la Neuroeconomía
En 2017 Richard Thaler recibía el premio Nobel de economía por su trabajo en el campo de la economía del comportamiento, o como también se ha venido llamando, neuroeconomía. El…
Tres esquemas que te ayudarán a comprender mejor a los demás (y a ti mismo).
A menudo los especialistas en habilidades directivas hemos fustigado a los lectores diciendo aquello de que hay que evitar los prejuicios y escuchar a los demás. Ambos aspectos deben ser…
Los beneficios del Mentoring corporativo
El Mentoring es una excelente metodología para compartir el conocimiento en las organizaciones, favorecer la movilidad interna y generar sentimiento de pertenencia. Hemos preparado el siguiente ebook para vosotros, donde…
10 recomendaciones para nuevos formadores online
Estructura bien los contenidos entre lo que pueden consultar antes de la sesión, lo que vais a tratar juntos y lo que pueden abordar después de la sesión por su…
